你好，新同事——橋梁公司組織開展2022年度新員工入職培訓
對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，幫助其盡快適應新角色、融入新環(huán)境、凝聚新動力，更好勝任工作崗位。7月15日至22日，四川路橋橋梁工程有限責任公司組織2022年度全體新員工前往四川省交通管理學校培訓基地，開展為期一周的入職培訓。本次培訓從戶外拓展、課程學習、觀影會、晨讀、安全生產(chǎn)培訓等方面開展，多方位促進新員工成長，護航職業(yè)發(fā)展產(chǎn)培訓等方面開展，多方位促進新員工成長，護航職業(yè)發(fā)展。
戶外拓展，凝心聚力
為加速破冰，融洽關(guān)系，強化團隊凝聚力，7月15日至16日公司安排了為期一天半的戶外拓展。在培訓教練的指導下，一場沉浸式“抓手指”游戲，預熱了相互間的關(guān)系，也將大家迅速帶入狀態(tài)，對接下來的挑戰(zhàn)充滿期待。
建團隊、選隊長、取隊名、想口號、找隊歌等，每一個環(huán)節(jié)大家都仔細對待、認真思索，經(jīng)過一系列準備與展示后，各小隊早已摩拳擦掌，準備大展手腳。
“核彈危機”、“細水長流”、“擊鼓顛球”、“七巧板”、“飛盤運動”5個極具挑戰(zhàn)性的項目，在教練的解說下，各組隊員之間開始分工配合、通力合作，你拉我一把、我推你一掌，各小隊之間也是鉚足了力、憋足了勁，你追我趕，相互競進，只爭第一。
“在這些挑戰(zhàn)中，我深刻感受到團隊的力量，它能突破極限，帶來1加1大于2的效應，變不可能為可能”一位新員工興奮地說。
大家全情投入、群策群力、精誠協(xié)作，以高度的團隊凝聚力、卓越的執(zhí)行力、強大的戰(zhàn)斗力、非凡的創(chuàng)造力，展示出橋梁公司2022屆新員工別樣的青春風貌。
課程培訓，多姿多彩
為助力新員工適應職場角色，提高新員工職場行動力。7月16日下午至21日，公司為新員工安排了“職場壓力與情緒管理”、“職場高效工作匯報的黃金寶典”、“從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變”、“打造軍人般的高效執(zhí)行力”、“學家訓、立家規(guī)、正家風”、“結(jié)構(gòu)化思維”、“團史沙盤演練”、“目標驅(qū)動的自我管理”、“跨年齡與階層的溝通與協(xié)作”、“安全知識講解”等內(nèi)容豐富、形式多樣的課程，力求讓新員工們轉(zhuǎn)化思維模式、強化執(zhí)行能力、提升溝通效率以應對接下來的職場生活。
老師們誨人不倦，新員工們孜孜不倦，在師生積極互動中，新員工們不僅學到了如何以正確的心態(tài)面對職場，也學到了職場基本禮儀，可謂是干貨滿滿，收獲不斷。新學員們表示，將以充沛的精神，飽滿的熱情趕赴職場，為川橋建設(shè)貢獻出自己的一份力量。
不忘初心，逐夢前行。2022年度全體新員工即將奔赴各自的工作崗位，為實現(xiàn)四川路橋宏偉發(fā)展藍圖奉獻出自己的青春力量，愿你們不負青春，攜手并肩，迎風啟航，征戰(zhàn)屬于你們的星辰大海！
