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川橋新未來(lái) 建功新時(shí)代——四川路橋橋梁公司組織召開(kāi)2022年度新員工領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
7月21日下午，公司在四川省交通管理學(xué)校組織召開(kāi)2022屆新員工領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王祥，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理林偉，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席鄭鵬，公司黨委委員、總工程師倪紅，公司副總經(jīng)理劉勝軍，公司機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。本次見(jiàn)面會(huì)共83名新員工參加。會(huì)議由林偉主持。
新員工領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
川橋“新”力量，奔赴大未來(lái)。見(jiàn)面會(huì)上，公司對(duì)新員工培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員和團(tuán)體進(jìn)行了表彰，公司往屆優(yōu)秀青年員工代表彭紹結(jié)合個(gè)人情況就青年思想、青年工作進(jìn)行交流分享，培訓(xùn)班班長(zhǎng)劉潤(rùn)東、新員工代表?xiàng)钶己平Y(jié)合本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況和自身實(shí)際進(jìn)行心得分享，他們青春灑脫的活力、自信有力的話語(yǔ)無(wú)不彰顯著“川橋新青年”獨(dú)特風(fēng)采。
錨定川橋航向，追逐人生理想。在公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工交流座談會(huì)上，新員工踴躍互動(dòng)提問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)們耐心細(xì)致解答，既從公司歷史起源、發(fā)展沿革、精神文化、市場(chǎng)定位、戰(zhàn)略方向、目標(biāo)規(guī)劃等宏觀方面交流，又從人員結(jié)構(gòu)、職業(yè)前景、崗位技能、人文關(guān)懷、薪資待遇等切身實(shí)際咨詢(xún)，通過(guò)互動(dòng)交流起到了釋疑解惑、引路教化良好作用，大家在歡聲笑語(yǔ)中了解著川橋的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，交流著“川橋故事”，賡續(xù)著“川橋精神”。
以青春之力，展川橋宏圖。公司黨委高度重視青年人才培育和建設(shè)工作，青年人才是川橋高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石，也是公司長(zhǎng)足發(fā)展的接續(xù)動(dòng)力，為幫助新員工快速融入川橋大家庭，找準(zhǔn)自身定位價(jià)值，挖掘激發(fā)青年員工潛能，見(jiàn)面會(huì)上開(kāi)展了一級(jí)導(dǎo)師帶徒啟動(dòng)儀式，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王祥與一級(jí)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)代表單位隆黃鐵路二分部項(xiàng)目經(jīng)理王鋒簽訂了《一級(jí)導(dǎo)師帶徒合同》，接下來(lái)公司各單位將根據(jù)導(dǎo)師帶徒“傳、幫、帶”要求和新員工具體特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展師帶徒培育工作。會(huì)上，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席鄭鵬授予青年志愿者及團(tuán)員先鋒隊(duì)旗幟，全體新員工莊嚴(yán)宣誓，踐行志愿服務(wù)精神，服務(wù)治蜀興川大業(yè)，乘“川橋巨輪”揚(yáng)帆啟航。
會(huì)上，王祥就青年工作、青年思想、青年任務(wù)等對(duì)新員工寄語(yǔ)期望、提出要求：
一是要堅(jiān)定理想、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在學(xué)思悟踐中把握發(fā)展機(jī)遇，敢為人先、勇于突破，做“川橋”新時(shí)代發(fā)展的“答卷者”。
二是要立足崗位、腳踏實(shí)地，在理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中踔厲奮斗，在真刀真槍的實(shí)干中成就一番事業(yè)，做“川橋”新時(shí)代發(fā)展的“趕考者”。
三是要錘煉思想、勇于擔(dān)當(dāng)，在工作和生活中加強(qiáng)個(gè)人思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，牢記“川橋使命”，做“川橋”新時(shí)代發(fā)展的“護(hù)航者”。
